索引号: | 3070211020000013000000/2023122600000007 | 发布机构: | 县人社局 |
生效日期: | 2023-12-25 | 废止日期: | |
文 号: | 所属主题: | 工作规划 |
睢县人社局2023年党建工作计划
2023年,是贯彻落实党的二十大精神关键之年,也是睢县经济社会发展的“争先创优”“实干出彩”之年,为进一步加强我局党组织的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,以创建“五星”党支部为载体,全面完成县委下达的各项工作任务,特制定2023年党建工作计划如下:
一、总体要求
全面深入贯彻党的二十大精神,强化党的建设,切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,不断提高党的建设科学化水平,为更好地服务发展、服务民生、服务群众提供坚强保证。
二、目标任务
围绕全面落实新时代党的建设总体部署和要求,结合我局实际,建设学习型党组织,以创建“五星”支部为抓手,突出以政治建设统领推进党建各项工作,带动党的建设质量和水平全面提高,引领模范机关创建。
三、工作重点
(一)深化学习型党组织建设
一是鲜明学习主题。把中国特色社会主义理论体系、党的二十大精神、律己修身准则和习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍学习培训的主要内容,着力解决学而不信、学而不化、学而不用的问题。重点围绕中央、省、市、县委的系列决策部署,分专题开展学习教育,提高党员干部把握大局、推动发展的能力。
二是抓党组中心组理论学习。原则上每月最后一周周五召开中心组集中学习研讨会,全年不少于12天,做到学习内容、时间、地点、人员四落实,确保中心组的学习做到常规化。
三是坚持“三会一课”制度。加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“三会一课”制度,保证每月一次的党支部会,每季度一次的党员大会和党课的学习,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,完善组织生活,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。
四是抓学习制度建设。坚持把推进学习型党组织建设与推动人社事业发展有机结合起来,实行每周工作例会、每月“人社大讲堂”讲学、每季度读一本好书、每年检查评比等制度,推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度,在学习中开阔视野、提升能力。
(二)全面落实党建目标责任制
一是落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责,班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局,以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
二是抓好支部班子建设。按照“五星”支部标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍,不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训,不断提高基层党建工作能力和水平。
三是坚持制度规范管理。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分管理等党内基本制定,按时收缴党费。严格党员教育、管理和监督,坚持每年开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作,并将评议结果作为年终评先评优依据。
(三)持续加强党风廉政建设
一是加强党员干部作风建设。深入开展“五星”支部创建活动,把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终。通过作风整顿,着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题,增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识,进一步提升服务水平,努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。
二是落实党风廉政建设责任制。强化领导,落实反腐倡廉各项任务,抓好廉政风险点的防范工作。运用好“第一种形态”,对出现苗头的股室,对其责任人及个人开展提醒谈话,强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作,增加党务政务工作的透明度,接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为,推动反腐倡廉建设取得新的进展。
三是严格执行各项规章制度。常态化开展党章党纪学习,引导党员干部用法律法规约束和规范自己的言行。结合人社实际,开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。在节假日来临前,组织学习相关纪律规定,重申廉洁过节要求,提前打好预防针,清正廉洁过节日。组织学习廉洁自律有关规定,强化遵纪守法和廉洁自律意识,提高对纪律规矩的敬畏之心。