睢县人民政府

为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我校实际情况，特制定本考核细则。

一、师德师风（ 基础分：50 ）

1、有下列情形之一者，实行师德考核0分制。

（1）有违法乱纪行为，依法受到相应处罚的；

（2）违规乱收费或向学生家长索要钱物，被有效投诉的；

（3）工作失职造成安全责任事故或教学事故的；

（4）违规订购资料的、乱办班的；

2、师德考核办法

(1)按要求做好安全和学生管理工作,对学生放松管理，不按学校要求去做造成失误和影响者一次扣 3 分,产生后果者责任人师德师风考核成绩为0分并承担相应的责任。

(2)在课堂吸烟者1次扣  2 分。

(3)工作期间喝酒1次扣 2  分。

(4)语言粗俗，违背社会公德，损害教师形象视情节扣  2 分。

(5)上课期间随意接听电话一次扣  2  分。

(6)无故不参加校各种活动或集会，一次扣  2  分。

(8)不服从学校安排，监考时迟到、早退、空场，中间无故外出，看书报，闲谈，打瞌睡等违纪每人次扣5分，考场有作弊学生被领导发现扣监考人员扣5分和学生所在班班主任 3分。

（9）教师在校期间干私活每次扣 3 分。

4、教师工作量

（1）主要工作量:每位教师按所担课节数计算工作量,每担一节计2分,凡担课每周超过15节的每超一节加3分,担两班主科的另加10分。

（2）附加工作量:正副校长各加25,主任、年级主任、团支书、会计加20分,班主任加15分,教研组长、微机员、学籍管理员、通讯报道员、报刊管理员、校内外值班人员等学校安排的各项工作负责人加每人次加10分。

（3）其他工作量:学校派出高考涉考教师一人加3分,工作期间派出参加其他业务活动的不加分,节假日派出的每响加2分,根据工作的需要学校临时安排的加班每晌加3分。九年级加试前期训练按照体育教师的安排并能坚持陪学生练习的加3分。实验教师每人加3分。

二、 师能师绩（基础分：50）

1、学校对教学常规（备、讲、批、辅、考）等环节进行不定时检查，并根据检查情况与各科教师人数进行适当的加分和扣分。

2、说课评课：本学期每个教师要上一次公开课，课后教研组长组织本教研组教师认真评课并打分，并评出本期的优质课，优质课加10 分。

3、教研组集体备课每周一次：认真按要求参加教研活动，无故缺一次扣3 分，迟到或早退5分钟以上的扣2分。

4、教师按学校规定上交材料的得5分。每缺一次扣1分。

5、七、八、九年级教师按学校组织的期中、期末考试每期进行两次评比。九年级教师第一学期按照期中、期末两次考试进行评比，第二学期按期中考试成绩进行第一次评比，第二次评比以中招考试成绩为准。

6、七、八、九年级教学质量奖励评比（中招考试按中招评比办法进行）以平均分为依据，确定各科成绩名次，设立名次奖。各年级取年级班级总数或该科任课教师的50%（四舍五入）依次加分，第一名20分，第二名18分，以此类推。该科任课老师为一人时，看该科优秀率，优秀率超40%按第一名对待，否则不予加分。

7、学科竞赛文体活动奖

 积极参加学科竞赛及文体活动的辅导教师荣获县级、市级、省级一等奖分别加 5 分（县级）10 分（市级）15分（省级）县级、市级、省级二等奖分别加 4 分（县级）8分（市级）12 分（省级）县级、市级、省级三等奖分别加 3 分（县级）6 分（市级） 9分（省级）。

 8、非教学人员责任奖和不参加评比的学科教师

 根据承担工作的完成情况，考核领导小组综合评定为“优、良、中、差”予以加分。综合评定为“差”则不予以加分，“中”加10分，“良”加15分，“优”加20分。

三、考勤（基础分：50）

（1）签到、签退：本学期实行签到、签退制度，上午签到时间为8点之前，8点后签到为迟到，超过规定签到时间1个小时为旷工。签退时间为11:05至12:10，提前签退为早退。下午签到时间为12:11至14:00，超过14：00为迟到，超过规定签到时间1个小时为旷工。签退时间为4点50分，提前签退为早退。

（2）请假一天之内向年级主任请假，三天向主管副校长请假，一周向校长请假，超出一周者找局领导履行请假手续。

（3）每月8节公共假期，本期不可累计使用，使用公共假期也要写请假条.请假期间自行调课，若让年级主任调课，请假教师须向代课教师付代课费10元。超出公共假期的每超一节扣2分，迟到和早退一次扣1分，旷工一晌扣5分,无故旷课一节扣10分。

（4）病假：有县级以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作,长期病假者按上级文件执行。

（5）丧假：直系亲属死亡，准丧假五天，由学校安排课时；五天以上由校委会研究。

（6）、婚假、产假按有关规定执行。

（7）因公出差按正常考勤对待。

（8）上课迟到：上课铃响后进教室的为迟到，上课铃响5分钟后按缺旷一节对待。

（9）上课早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

（10）本期请假不超8节的教师加5分，不履行请假手续者，本期请假累计超过一个月者，本年度取消一切评先评优资格。