近日，孙聚寨乡政府再次开展了“抓纪律，转作风，促效能”为主题的思想教育和公职人员行为规范管理自查活动。

    一是加强自查整改。围绕干部职工日常考勤情况开展自查，并对存在的问题进一步整改。通过自查，发现在乡小车司机、公务灶后勤人员和县垂直部门的公职人员考勤管理方面存在漏洞，为健全考勤制度，我乡新制定《孙聚寨乡考勤管理办法补充规定》，把以上人员全部纳入日常考勤，使其能及时了解当前的目标任务，有利于充分发挥个人工作主观能动性，创造性地开展工作。

    二是落实奖惩制度。制度的落实是工作效能提升的基本保障，我乡变总结通报每月一次为每周一次，由有旷工、迟到、早退行为的同志在全体职工大会上说明情况，检讨自己的行为。并严格落实经济奖惩，公布考勤奖惩结果，使干部职工自觉遵守日常工作规范。

    三是改变管理模式。变被动管理为主动管理，采取不定时抽查方式，检查各个职能部门和包村干部的工作状态，对工作时间上网玩游戏、聊天等在岗不在状态的行为及时进行批评教育，并责成当事人在每周的总结会上作出深刻检讨。
通过此项活动开展，全乡干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风得到全面优化，工作效能得到进一步提升。