尤吉屯乡四项措施确保招工效果
一、学习宣传,大力宣传
县会议结束后,尤吉屯乡党委、政府高度重视,迅速召开了党委扩大会和乡、村干部会议,对县会议精神进行了传学习传达,将此工作纳入党委、政府的重要议事日程,切实抓紧抓好;全乡悬挂标语40条,出动宣传车一辆,对招工政策和待遇大力宣传,使宣传政策达到家喻户晓,人人皆知。
二、健全组织,明确责任
成立了由政府乡长任组长,副科级干部为副组长,劳保所、团委、妇联、包村干部及村两委负责人为成员的招工领导组,下设了办公室,劳保所长兼任办公室主任,制定了《尤吉屯乡2013年度招工实施方案》,对相关单位人员责任明确责任。
三、兑现奖励,落实奖惩
元月29日,乡政府对2012年度招工工作较好的8个村委予以600—1000元的奖励,针对此次任务,领导组根据我乡实际,对县定任务进行细化,分解到村,村村有任务,人人有指标,并将此项工作作为年终乡村干部考核的重要内容,严格兑现奖惩。
四、认真排查,积极动员
采取副科级以上干部包片、乡干部包村、村干部定人包干的办法,对全乡16岁以上初中劳动力进行摸底排查,特别对于外出返乡人员生登记造册,对招工标准和县产业集聚区就业优惠政策进行逐户宣传,积极动员,并提供证件办理、复印等服务,竭诚为报名人员服务。