涧岗乡完善五种制度转变干部作风
涧岗乡针对农村工作中的新情况、新问题，进一步完善了财务、考勤、驻村值班、工作督查、公务用车等制度，提升了干部素质，树立了良好形象。
一是完善财务制度，严格财经纪律。该乡在汲取以往工作经验的基础上，强调了公务开支对口会签制度。下属人员所办理的各项开资事宜，由主管副职签字审核后，再由主要领导在廉政领导小组的监督下，实施乡长、书记会签制。凡较大开资，由第一负责人签订财务管理责任书，并最终负责对该项目实施。
二是完善驻村值班制度。该乡规定，包村行政片长，每星期驻村工作不少于72小时；并做好工作日记和重大矛盾排查记录。对可能引发的小矛盾、小隐患要及时有效的开展调解，防范基层矛盾的激化升级。
三是完善工作督查制度。该乡把每周工作安排都在周一在8：00以板报形式做核心提示。重点工作和突击性工作都明确专职负责。工作状态和工作成效由乡纪检书记牵头的督查组每周入村督查，及时解决了工作中的不良行为和由此引起的不良后果。杜绝了午间饮酒的现象。
四是完善公务用车制度。该乡规定，凡公务用车，都由事务第一责任人（即包片片长）首先写出用车审请。内容包括用车时间、用车行程、及其它费用。经党政政职签字后，由纪委书记安排办公室人员实施。
五是完善工作日考勤制度。该乡在工作日内，做到周一由乡长或书记亲自执笔点名。并以集中开会的形式总结上周情况，布置本周工作内容。做到重点突出，稳步推进。其它时间由值班副职或纪委书记执笔签到。并将每日考勤情况，出示板报。做好每周小计和月底汇总，对满勤人员，以奖代补以示鼓励。
该乡五项制度的完善，使广大干部工作积极性明显提高，工作作风明显转变。截止日前，该乡实施重大公务开资集中会签2次，解决积案1起，排解小矛盾、小隐患20多个，其中有3人向纪检工作组写了自律保证书，共奖励满勤岗位人员30多人次。