白楼乡通过五项措施强化流动党员管理
一是完善流动党员信息系统，摸清流动党员去向、从事工作、联系方式等，实行动态管理。为每个流动党员建立流动党员档案，要求各支部及时、定期与流动党员联系，掌握流动党员的学习工作动态。
二是加大培训力度。利用节假日流动党员返乡的时间，组织司法、劳动、计生、农业等相关部门为流动党员开展劳动技能、政策法规、务工维权等方面的培训，提高流动党员在外工作技能。
三是实行党员联系制度，乡党委政府每个党员干部都要联系一至二名流动党员，每月向支部汇报联系党员的学习、工作情况。年终考评将与其流动党员联系情况和发挥作用情况挂钩，督促其更好的发挥作用。
四是定期走访流动党员家庭，乡党委班子成员和村“两委”成员每季度到流动党员家中走访，了解流动党员家庭成员的生产生活情况，特别是在农忙季节组成党员帮扶工作队，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，使流动党员能安心在外工作。
五是实行目标管理。主要从政治思想、组织观念、发挥作用等方面对流动党员进行规范管理，要求有能力的外出党员，每年在返乡之际向党组织提供1-2条有价值的致富信息，每年带动3名以上劳动力外出务工。（宋家金）