今年以来，根据县委组织部的要求，白楼乡在大学生村干部中实行“四公开一承诺”工作法，即公开监督举报电话，公开在岗在位情况，公开阶段工作业绩，公开群众综合评议，承诺办好一批好事实事，把对大学生村干部的管理社会化,纳入一种富有活力的机制之中，让大学生村干部的工作更加富有透明度。

    一是公开监督举报电话。该乡公开了大学生村干部管理监督电话，接受社会对大学生村干部的监督举报。该乡大学生村干部管理办公室实行值班制度，对反映的问题进行整理、调查，一经查实严肃处理，此举措增强了大学生村干部的服务意识、奉献意识和责任意识。

    二是公开在岗在位情况。该乡设有大学生村干部便民服务信息公开栏，在每月第一周的第一天公示每一名大学生村干部上一月在岗在位情况，接受群众监督。对没有履行正常请假手续、长期离岗的大学生村干部，及时上报县委组织部大学生村干部管理办公室。

    三是公开阶段工作业绩。该乡定期公开大学生村干部的工作业绩，包括完成乡中心工作、服务农村经济社会发展、办好事实事和承诺事项的办理情况等。每半年组织一次业绩评比、排序，由乡包片领导、包村干部、村党支部书记、大学生村干部进行评比打分。

    四是公开群众综合评议。每季度组织不少于26名村干部和群众对本村大学生村干部综合表现情况进行综合评议，评议内容包括带领群众致富情况、为群众服务情况以及履行职责、改进作风、制度落实等情况，评议结果在“四公开一承诺”公示栏公开。

    五是承诺办好一批好事实事。鼓励大学生村干部结合自身和任职村的具体情况承诺办好一批好事实事。活跃在基层的大学生村干部，有的抓基础设施建设，有的带领群众上项目，有的建立农产品产销体系，有的培训农民就业技能，承诺涵盖农村的方方面面。

    “四公开一承诺”工作法推行以来，全乡大学生村干部扎根基层、为民服务的意识显著增强，承诺办好的好事实事64件，其中28件实事已实施。