匡城乡坚持把转变“工作作风”作为密切党群干群关系、提升村干部工作能力的有效举措，树立匡城乡村干部良好形象。

    一是实事求是。深入开展村干部集中走访活动，及时了解掌握村情民意，实事求是向乡党委、政府反映群众所思、所想、所盼，严禁夸大事实、隐瞒真相。

    二是深入群众。建立村干部联系农户的结对联户制度，深入到群众中去，实现了由群众“上访”到干部“下访”的转变。在村内“一事一议”、农村低保等重大事项的决策中，充分发扬民主，多方听取意见，保障群众的知情权、参与权和决策权。

    三是依法办事。依托农村党员干部现代远程教育站点，多渠道开展法制教育和警示教育，提高村干部法制意识，引导他们自觉遵纪守法。用制度约束、规范村干部的行为，使他们坚持依法依规办事，杜绝违法乱纪行为的发生。

　　四是公道正派。开展村干部廉政承诺活动，定期组织群众对其履诺践诺情况进行公开评议，督促他们自觉严守党风廉政建设有关规定，在惠农政策落实、矛盾纠纷调处等农村事务中坚持“一碗水端平”，不以权谋私，不优亲厚友，说公道话、办公道事，用公心凝聚人心，用行动取信于民。