匡城乡“四举措”切实转变村干部工作作风
匡城乡坚持把转变“工作作风”作为密切党群干群关系、提升村干部工作能力的有效举措,树立匡城乡村干部良好形象。
一是实事求是。深入开展村干部集中走访活动,及时了解掌握村情民意,实事求是向乡党委、政府反映群众所思、所想、所盼,严禁夸大事实、隐瞒真相。
二是深入群众。建立村干部联系农户的结对联户制度,深入到群众中去,实现了由群众“上访”到干部“下访”的转变。在村内“一事一议”、农村低保等重大事项的决策中,充分发扬民主,多方听取意见,保障群众的知情权、参与权和决策权。
三是依法办事。依托农村党员干部现代远程教育站点,多渠道开展法制教育和警示教育,提高村干部法制意识,引导他们自觉遵纪守法。用制度约束、规范村干部的行为,使他们坚持依法依规办事,杜绝违法乱纪行为的发生。
四是公道正派。开展村干部廉政承诺活动,定期组织群众对其履诺践诺情况进行公开评议,督促他们自觉严守党风廉政建设有关规定,在惠农政策落实、矛盾纠纷调处等农村事务中坚持“一碗水端平”,不以权谋私,不优亲厚友,说公道话、办公道事,用公心凝聚人心,用行动取信于民。