近日,潮庄镇召开近期工作及冲刺四季度干部职工大会.全镇干群进一步统一思想、明确目标、明确奖惩等措施，鼓足干劲，全力冲刺大干四季度。

    一、统一思想，领会精神

    在全体镇干部及村组干部会议上，镇长罗诗勇同志传达了大干四季度会议精神，引导全乡广大干群分析查找目前存在的差距，对照差距，找准定位，确定今后80天工作任务和措施。

    二、明确目标，责任到人

    我镇将各项全年目标任务分解落实到具体人头，做到人人有责任，事事有人担。镇政府机关工作人员都要按照年初下达的各项任务，紧抓快干，全身心投入大干四季度的热潮中去。各村对照年初制定的“村级考核细则”，查找不足,确保全年工保质、按时完成.

    三、明确奖惩，不打和牌

    对于各项工作任务，各人都要确保在年度前完成。届时将依据年初制定的考核细则进行“结算”，而且也会“斤斤计较”：如果完不成任务，除了接受批评外，还要给予经济处罚。1是村委四次得分相加前三名的村奖村，彩电2部；前四至十名的村奖村自行车2辆, ；中间十一至二十名的村奖电磁炉2个.后三名的村罚村1000元,后四至十名罚村500元/得分三次居后三名的村支书、主任降半格使用,按副职发放工资；连续2年得分居后三名五次的视情节支书、主任做撤职处理。2是行政片前三名的片奖片现金6000元,推选片长为先进工作者。3是行政分管工作获得单项奖给片分别加分：县级5分、市级20分、省级50分。受批评一次扣分：县级5分,市级20分,省级50分。