西陵寺镇全面推行“4+2”工作法
一、 加强组织领导。成立以党委书记李申水同志为组长、其他班子成员为副组长、相关部门负责人为成员的推广“4+2”工作法的领导组，设立了专门的办公室，负责深化完善“4+2”工作法的规划、指导、协调和典型培育工作。各村按要求成立领导小组，明确各村支部书记为第一责任人，同时包镇县领导和镇领导联系到村，镇包村干部和各村“大学生村干部”驻村开展工作，具体负责本村深化完善“4+2”工作法的组织实施工作，形成了镇领导干部、镇一般干部、大学生村干部三级包村驻村网络体系，实现镇村干部包村驻村全覆盖。
二、 营造氛围，加大宣传力度。镇通过出动宣传车20余辆次，开动村委大喇叭早晚各一次，发放宣传资料5000余份，刷写墙体标语近百条，张贴标语500余张，悬挂横幅近40幅，等方式宣传“4+2”工作法，并号召大学生村干部做好“宣传员”，通过和农户“拉家常”、“唠嗑”等形式，用通俗易懂的语方进行解释说明，使全镇群众掌握“4+2”工作法的内容和流程。充分利用远程教育平台，对村两委干部和群众进行“4+2”工作法的培训，以南阳邓州先进典型为榜样，全面提高各村开展“4+2”工作法能力，使广大党员干部群众真正领会 “4+2”工作法的精神实质。
三、奖惩制度。制定科级干部分包联系村一览表，把村“两委”干部包组、党员联系户、村民代表联系户情况登记造册，并《联系户记录本》分发到全体党员和村民代表手中，对他们的沟通交流情况定期考核。进一步完善了《民主监督理财制度》、《村务公开制度》、《责任追究制度》等制度，认真研究和解决推行“4+2”工作法运行中遇到的新情况、新问题，实行目标管理，一月一考评一通报，对在推行过程中行动不力，落实不到位的进行通报批评，实行一票否决，取消该村的年终评先评优资格。
通过深入贯彻“4+2”工作法，群众的心气顺了，干部的干劲足了，各项工作都得到了顺利开展，加快了社会主义新农村的建设步伐。