一是组织建设“强”。不定期开展党务活动，强化党员队伍建设，通过抓党建网格建设，初步形成系统内各二级机构党组织共同参与的党建工作网络，增强党员身份认同和担当意识，在工作中充分发挥先锋模范作用，党建工作整体活力不断增强。二是规范管理“严”。在党员管理中搭建新平台，对党员实行“三分”管理法。即：分类教育、分层管理、分组服务；在党员教育中探索新模式，创新推行“党课+健康讲座”“党课+国学教育”“党课+心理辅导”等党课教育新模式，有效增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。三是学习教育“活”。以小组学习与集体学习相结合、党员骨干与积极分子相结合、理论学习与实践服务相结合的学习形式开展教育培训，严格落实民主生活会、“三会一课”等制度，切实加强党员干部的教育管理。截至目前，该局已培养申请入党积极分子5人，吸收发展新党员3人。