一是加大理论学习，提升政治素养。以开展“作风能力建设年”活动为契机，坚持集体组织与个人自学相结合，不断完善学习制度，改进学习方式，拓宽视野，更新思路，强化政治理论素质。

二是加强队伍建设，提高工作能力。依据党校工作的需要，加强队伍的专业技能建设，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取专题讲座、座谈交流、教学大赛、集中培训等多种方式，提升工作能力。

三是强化业绩考核，推动工作开展。将全年工作目标任务分解到各科室，量化到具体责任人，实行百分制，年终进行逐项考核，并实行考核结果与干部评优评先、提拔任用挂钩，推进工作扎实开展。

四是完善督导机制，增强工作意识。每周一召开工作例会，逐个向主管领导汇报上周主要工作完成情况及本周工作开展计划，督导广大干部职工理清工作思路，明确工作方法和重点，增强干部职工的大局意识、责任意识和忧患意识，促进工作出成效。