临近年终岁尾，建设工程拖欠农民工工资问题偶有发生。县住建局以高度的政治敏锐力，充分认识解决拖欠建筑农民工工资问题的重要性和紧迫性，从维护社会和谐稳定、维护农民工的切身利益和合法权益出发，把拖欠农民工工资问题作为当前的一件大事来抓。

一是做好宣传发动，提高维权意识。充分利用横幅、宣传单、宣传车、微信等多种方式，向在建工地的农民工进行《劳动法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传教育，提高农民工理性维权、合法维权意识。

二是开展摸底排查，做好正面引导。坚持“早排查、早发现、早解决”的工作原则，对辖区内建设项目进行全面摸底排查，详细掌握用工情况，指导建筑企业对农民工工资支付情况进行自查自纠。同时，深入排查拖欠农民工工资隐患，督促企业全部实行门进考勤制度、开设银行民工工资专用账户，实行银行按月支付农民工工资，杜绝直接发放给各分包的小工头，防止小工头克扣农民工工资金。

三是加强源头管控，有效预防欠薪。规范农民工工资保证金缴存，对未缴存或未按规定比例缴存保证金的项目，不予办理施工许可；加强对施工单位的监督，确保农民工工资足额发放，从源头上防止工资发放过程中拖欠、克扣工人工资的情况。

四是坚持问题导向，认真落实整改。对于在建项目的用人单位中存在农民工工资拖欠隐患的，及时督促用人单位进行有效整改；对存在的问题提出明确具体的整改方案，并落实专人进行跟踪和督促；对于无故拖欠、克扣农民工工资及违反最低工资规定等违法行为将依法予以查处，切实保障农民工合法权益。

五是协调联动，密切配合。要求企业落实专人负责拖欠工资的协调处理及突发事件的应急响应，当遇到有劳动争议或合同争议的案件时，协调和调解的难度大时。积极配合人社部门联合办案，确保欠薪案件能及时处理，维护农民工的合法权益。

2020年以来，共接待来访人员498人，受理案件69例，解决拖欠农民工工资1626万元。