为贯彻落实省委、市委、县委乡镇机构改革“减县补乡”政策，8月10日，睢县县委编办组织召开乡镇机构改革公开择优选派事业单位工作人员会议，安排部署公开择优选派县直有关事业单位工作人员下沉乡镇工作。县委常委、县委组织部部长、县乡镇机构改革择优选派事业单位工作人员领导小组组长王海涛同志出席会议并讲话。参加会议的有：县乡镇机构改革择优选派事业单位工作人员领导小组成员；县民政局、卫健委、自然资源局、住建局、交通局、水利局、农业农村局、文广局、旅游发展服务中心、农机服务中心、房产发展服务中心、工会等党政单位的主要负责同志和人事股长以及各乡镇主抓组织工作的副书记。会议由县委组织部副部长梁益民主持。

      首先，县委编办主任余洪杰传达了《睢县乡镇机构改革公开择优选派事业单位工作人员实施方案》（睢编办〔2020〕4号），并对有关政策作了详细解释说明。

      其次，王海涛部长从提升站位，充分认识公开择优选派县直事业单位工作人员下沉乡镇的重要意义，公开择优选派县直事业单位工作人员下沉乡镇是省委、市委、县委的重要决策部署，公开择优选派县直事业单位工作人员下沉乡镇是确保编制资源和人员配备向基层一线倾斜，提升基层治理能力和服务水平的必然选择；统一思想，切实把握县直事业单位工作人员下沉乡镇实现人生二次转变跃升的历史机遇等几个方面提出了如何做好这次择优选派事业单位工作人员的具体要求。

      会议强调，各单位要加强领导，切实抓好公开择优选派县直事业单位工作人员下沉乡镇的组织实施。一要加强组织领导。这次选派工作是在乡镇机构改革的大背景下的特定条件下进行的，面对的是特定的县直事业单位正式人员，指定的是特定的工作岗位，是一次特别的组织行为。完全不同于面向社会公开招聘事业单位工作人员。各单位要在第一时间成立相应的领导小组，明确专人负责，及时召开会议，认真学习好方案，广泛宣传好政策，贯彻落实好工作。凡是符合报名条件的人员都要积极参与，做到应报尽报；对符合条件而不参加选派人员的单位，虽然说没有向乡镇选派人员，但也要调剂一定数量的编制给乡镇；对组织不力，不积极参与的单位，县纪委监委要对单位一把手进行约谈。二要严格审查把关。参与下派的人员必须是本单位在编或在册及在岗的正式工作人员。年龄、学历、身体条件等都要把好关，主管单位要把好初审关，报名资格审核组要把好审核关，确保公平公正。三要把握时间节点。各单位必须在规定的时间内完成审核报名工作，同时各单位拟选派到乡镇的工作人员，必须具备一定的工作能力，单位不能有卸担子、甩包袱的心理。

      县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局要相互支持、相互配合，并各自做好相关工作，把握好每一个环节的时间节点，确保8月底前最终完成选派人员到乡镇报到工作。四要严明工作纪律。县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局和县直相关部门在整个选派工作实施过程中，要扎实工作，善始善终、善作善成，严禁弄虚作假，严格工作程序。县纪委监委要把监督检查贯穿本次选派工作始终，一旦发现有违规违纪行为，坚决按照有关规定，严肃问责处理。

      最后，县委组织部副部长梁益民对贯彻落实好会议精神提出三点要求，一要切实提高思想认识；二要密切配合加快实施；三要把握节点确保实效。