审批、成立11家民办培训机构，实行自主招生，开设制鞋工、车工、磨工、电工、家政等20多个项目免费专业培训。

今年以来，完成技能培训8486人，发放登记证书4666个。

“今年3月，我通过技术、CS、人才等程序考核，经过河南（睢县）鞋业技能等级评价中心评定，获得了高级工证书，月工资也由7000元增至9000元。”4月13日，睢县足力健员工、来自平顶山市的李红灯满怀喜悦地说，他2008年进入制鞋行业，由于没有等级证书，工资待遇始终处在普工标准。“现在不仅待遇提高了，而且以后有更多就业机会和提升空间，‘一证在手，走遍天下’。”

据足力健培训中心副主任丁思思介绍，自在睢县成立河南鞋业技能等级评价中心以来，睢县足力健2300多名工人已有900人获得初级工、中级工、高级工等级证书，在足力健上班的该县董店乡村民付芳芳获得中级工证书后，被提拔为组长、线长，工资翻倍，现月工资1.5万元。目前，足力健员工比学赶超的拼劲日益高涨，企业的工作效率、产品质量、经济效益明显提高。

“身负技能，手上有证，脚下就有致富路。”睢县人社局副局长朱红松说，今年以来，该县为全面贯彻落实我省“人人持证、技能河南”建设部署，制订了《人人持证、技能睢县实施方案》，成立了以县委书记为组长的打造“人人持证、技能河南”建设睢县新高地工作领导小组，并按校企合作的方式，与福建第二轻工业学院联合，在睢县成立了河南鞋业技能等级评价中心及足力健制鞋培训中心、金振源电子培训中心。

“为提高员工自身素质，快速适应新岗位，我公司进行了新员工入职、老员工技能和专业技术人才分级培训。”金振源电子培训中心负责人李嘉荣说。

同时，该县还审批、成立睢县富旺嘉职业培训学校等11家民办培训机构，实行自主招生，分别流动式开展进企业、进乡村、进社区培训活动，对全县产业工人以及农村转移劳动力、两后生（未升入高中、大学的毕业生）、脱贫人口、下岗工人、未就业大学毕业生等群体，开设制鞋工、车工、磨工、电工、家政等20多个项目免费专业培训，广泛提高劳动力就业水平和致富技能。

“工人和企业双向选择的硬气凭什么？就是凭技能。”河南（睢县）鞋业技能等级评价中心主任段文源说，现在“证书”和“技能”已成为新时代产业工人的追崇。为提高产业工人的自身技能，该中心按照睢县人社局的要求，引导全县各企业采取外聘专业老师、师徒带教、以工代训等方式，开展理论、实操等培训。在评定等级时，严格按照从业1年至3年为初级工、3年至5年为中级工、6年以上为高级工以及专业技能标准评定，达到标准的也可以越级评定，坚决保证“证技”匹配，既解决了企业招收技工难题，又打造了技工快速就业平台和实现高幅增收梦想，实现双赢。

“围绕制鞋、电子两大主导产业，如今睢县已打造出‘人人持证、技能河南’建设新高地。”睢县人社局局长周仁峰说，今年以来，该县在“N+疫情防控”发展理念指导下，累计完成技能培训8486人，发放登记证书4666个。下一步，将在建立健全技能人才培养培训体系、技能人才评价激励体系、技能人才就业创业支持体系、职业技能竞赛体系、职业培训评价信息管理体系上下功夫，树立技能就业、技能增收、技能成才、技能报国的鲜明导向，营造“人人持证、技能睢县”建设的良好生态，为全面推进县域经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。