10月14日上午，全县中层干部招工工作会议在县会议中心一楼报告厅召开。会议由正县长级干部郭景华主持，县委副书记曹广阔作重要讲话。

    县委副书记曹广阔从三个方面对全县当前的招工工作进行了安排部署。第一，为什么要进行招工。一是从经济活动的一般规律看招工的重要性。在经济活动的生产、分配、交换和消费四个阶段中，生产是最基础的一环，而在生产三要素中，劳动者是最活跃的一个因素。近而说明在经济活动一般规律中，劳动力是不可替代的。二是从睢县发展的基本态势看招工的重要性。在全省工作中，省委提出“坚定总坐标、坚持总思路、完善总方略”、“四个河南”，概括起来就是用好一个载体，抓好产业集聚区建设、搞好主导产业培育。而具体到睢县，县委提出“一个目标、三项要求、四个睢县”的整体工作思路。今年郭庚茂书记、邓凯书记等省领导先后到睢县，寄语睢县“势头不错、经验可鉴、大有希望”和“呈现出好的气势、好的态势和好的趋势”。目前我县的制鞋和电子两大主导产业，都属于劳动密集型产业，要想让睢县好的发展思路变成现实，就注定了招工工作的必要性。第三，从睢县当前企业的现状看招工的重要性。富士康今年通过全县领导干部为其带头招工，生产形势基本稳定。但安踏一期的六条线目前只运行了不到四条线，豪烽鞋业两条生产线需要1000人，目前在岗人数还不到500人，云来鞋业、金伯利鞋业、博焜鞋业等企业设备都已到位，只是因为员工问题没法正常生产。招工问题解决不了，以商招商就是空谈；招工问题解决不了，就会导致企业失望、政府失信。第二，招什么工。曹广阔强调，睢县是大家的睢县，建设家乡是睢县每名党员干部应尽的义务和责任。具体到招工上就是要形成千斤重担大家挑、人人头上有指标的局面。本次招工活动即日起到10月底结束，每人至少完成一个任务，且在岗时间不得少于四个月。 第三，如何进行招工。曹广阔强调，一要解决思想问题。要摒弃左右观望、不屑一顾的错误思想，统一到县委的工作部署上来。二要解决方向问题。立足于全县20万务工人员，瞄准睢县，辐射周边，把招工的方向定准。三要解决方法问题。招工要面对面做工作，留工靠心贴心去服务。四要解决氛围问题。宣传广电部门要大造声势，广泛宣传招工企业的生产状况，树立一批招工先进单位和个人。五要解决统筹问题。产业集聚区办公室和人社部门要抓好牵头协调，企业招商服务单位和人社局在派驻厂招工联络员，各单位、乡镇要明确专人与企业对接，各负其职，搞好衔接。六要解决督查问题。县两办督查室要对招工工作实行日报告制度，务必具体到人。七要解决机制问题。县委对招工工作纳入目标考核管理，对任务完成较好的单位进行加分，对在招工工作表现优秀的人员进行提拔重用；招工工作后三名的乡镇和排名落后的县直单位不得参与年度评先，对完不成任务的同志在年底考核中一律不得评为优秀格次，是后备干部的一律不得进行提拔，完不成任务的单位每少完成一人扣减单位经费1000元，要在全县上下形成“睢县发展我光荣、睢县落后我蒙羞”意识。

    就会议的贯彻和落实，正县长级干部郭景华要求，一要认真领会，做好宣传发动。本次招工工作是当前我县各项中心工作的重中之重，各乡镇和县直单位在思想上要高度重视，迅速行动起来，精心组织，用心安排，不仅要领会透曹书记的讲话精神，更主要是运用好。各乡镇、县直招工责任单位一定要相互配合，坚定信心，做好再宣传、再动员，确保本次招工工作顺利进行。二要借鉴经验，采取有效措施。各单位要学习借鉴先进单位和先进个人的招工经验，采取以工招工、亲情招工、网络招工等多种方式，迅速投入到招工工作上来，确保任务圆满完成。

    会上，县产业集聚区常务副主任周继强传达了《关于中层干部服务县产业集聚区企业发展的实施方案》。县教体局局长张书成、河集乡党委书记吴继东和孙聚寨乡人力资源社会保障服务所所长滑林杰就本部门开展招工工作的成功做法做了典型发言。

    各乡镇党委书记或乡镇长、分管招工工作副职、社保所长，县直各单位负责人和中层干部，县产业集聚区重点企业负责人共1100余人参加了会议。