党的十八大胜利闭幕以来的近一个月里，我县把贯彻落实十八大精神落实在具体工作中，各级干部的工作作风、工作状态在悄然发生着变化。

    前不久，我县组织各单位“一把手”先后到民权、柘城、夏邑等地参观学习。此行，大部分干部当成了“休闲之旅”。下午2时，县委办公室发出紧急通知，要求参观者立即写出参观学习的心得体会，寻找差距，谋发展之策。当晚，县委书记吉建军连夜研读了大家撰写的心得体会。事后，有些应付交差者后悔不迭，进而开始感到有些坐立不安。此时，这些“一把手”才真正感受到，工作作风必须有一个大的转变了。

    此前，我县曾进行了一次干部工作作风检查。当天，5个检查组分别对包括县委机关在内的34个单位进行了突击检查，并于当晚对乡镇值班情况进行了随机抽查。被查出的21名违纪人员及其所在的8个单位“一把手”被点名通报批评。

    11月14日，一份持续推进“三治三提”工作意见的文件提交到县委常委会讨论后通过。文件要求，由纪检监察人员、记者和特邀监察员三方组成联合督察组进行明察暗访，每月对各单位至少明察暗访一遍。由原来的重点督察出勤出工情况改为重点督察对工作尽心尽力情况、创新创造和做贡献情况，是否在其位谋其政、尽其责、善其事……督察标准明显提升。

    这一变化很快得到验证。11月15日，全县重点工作集中巡视后的点评会议召开。县委、县政府以红头文件的形式对工作相对落后的三个乡镇予以通报批评。不仅如此，大会还点名让这三个乡镇的党委书记到主席台作表态发言。同时，还有10个乡镇、22个局委、11个“黑旗”单位被一一点名通报批评。台下，各单位的“一把手”们倍感震动……

    11月24日，市委书记陶明伦到我县调研，要求睢县要借助学习贯彻党的十八大精神的东风，抢抓机遇、乘势而上、加快发展，并对睢县的发展提出了新的目标要求——打造中原经济区电子信息产业基地、中原经济区制鞋基地、中原生态名城、和谐稳定幸福睢县。我县相继建立了责任落实、工作推进、督察问责三项工作推进机制。

    “我是亲身体验到了这种政府全方位的服务。原来我们要两三年才能建成的厂子，在这里只用了几个月，所有的外部工作都由政府来协调。”富士康科技集团（睢县）实训工厂负责人辛金波对睢县风清气正、干事创业的氛围竖起了大拇指。

    “工作上不去，说明你已经不再适合现有岗位工作。”县委常委会议的声音把“末位淘汰”这个词推到了干部议论的风口浪尖。

    睢县对工作岗位的考核与调整充满着未知数，让全县各部门的领导干部绷起了紧张的神经。同时，也让思发展、求进取的干部看到了干事创业、展示才华的机遇和希望。全县上下奋勇争先的发展热情被激发出来。