为推进“大学生村干部计划”工作深入开展，睢县结合实际，大胆创新，发挥大学生村干部整体优势，以组建大学生村干部技术服务团为抓手，整体配置资源、集中教育帮扶，完善大学生村干部教育管理、培训交流、创业帮扶、考核评价等多项工作机制，取得明显成效。

　　合理配置资源，完善教育管理。该县在大学生村干部入村工作之前，对大学生村干部的基本信息进行详细分类，在乡镇推荐和自愿报名的原则下，根据毕业院校、专业特长，组建睢县大学生村干部技术服务团。服务团下设畜牧养殖、农业种植、法律服务、电脑信息、文化艺术等多个服务小组。

　　制定专门计划，完善培训交流。制定大学生村干部技术服务团培训计划，依据学用结合、按需施教原则进行专题培训，并针对各小组不同特点有所侧重。如对畜牧养殖和农业种植技术服务小组除进行涉农政策、养殖技术和蔬菜种植等理论知识培训外，还通过现场观摩、实地操作，引导大学生村干部技术服务团到养殖专业户、种植示范基地锻炼学习，提高大学生村干部的实际操作能力。

　　设立“绿色通道”，完善创业帮扶。首先，出台措施，为大学生村干部技术服务团帮助大学生村干部创业提供依据。其次，开设大学生村干部技术服务团创业帮扶热线，组织大学生村干部技术服务团骨干现场指导帮助，解决项目实施过程中出现的技术难题。第三，协调相关部门，帮助大学生村干部在项目审核、资金筹集、证照办理等环节提供便利。

　　实行绩效评估，完善考核评价。定期召开经验交流会，组织大学生村干部技术服务团各技术小组互评互比、互动竞争。听取汇报，定期对各小组开展的活动进行绩效评估，完善考核评价；鼓劲加压，对考核优秀的小组给予奖励，激发工作热情；典型带动，对涌现出来的先进典型进行宣传，营造工作氛围。