日前，睢县获得 “全市民族工作先进单位”荣誉称号，这已经是该县连续第九年获此称号。近几年来，该县还两次被省政府授予“民族团结进步先进县”殊荣。这正是省、市对该县创新民族工作思路，加强干部队伍建设，建立健全工作机制，促进民族经济发展的直接肯定。

　　近年来，该县坚持把民族工作列入重要议事日程，县委常委会每年专题研究民族工作，认真研究解决民族工作中出现的新情况、新问题。该县成立了由组织、宣传、政法、公安、民政、民族宗教等部门主要领导为成员的县民族宗教工作领导组，全县20个乡镇、17个少数民族聚居村分别成立了乡、村民族宗教工作领导小组，建立健全了23对“民族团结进步友好乡村”、17个“民族团结促进会”组织，充分发挥其在促进全县民族大团结中的积极作用。

　　为更好地做好民族团结工作，该县突出抓好“四支队伍”建设，即领导干部队伍、民族工作干部队伍、少数民族干部队伍和民族代表人士队伍。三年来，先后有56名少数民族人士被推荐为市、县政协委员，有32人被选为市、县党代表、人大代表，16名少数民族正、副科级干部被提拔重用。该县每年定期召开民族代表人士座谈会和少数民族干部培训会、座谈会，虚心听取他们的意见和建议，大力支持他们的工作。县领导及有关单位每年到民族代表人士和部分离退休少数民族干部家中进行节日慰问，县、乡党政领导每人联系1-2名民族代表人士，与他们交朋友、谈思想，帮助解决困难。

　　为巩固完善发展成果，该县着力健全工作机制。一是快速的信息传递机制。县、乡、村民族宗教工作领导组、民族人士、各坊清真寺和统战部、民族宗教局之间实行分包联系、定期汇报制度，及早发现苗头性问题。二是统一的指挥协调机制。由民族宗教局负责统一协调，组织、宣传、统战、政法、公安、民政等部门和各乡镇共同参与。三是及时的问题处理机制。对苗头性问题做到问题早发现、情况早掌握、矛盾早解决。四是完善的教育培训机制。充分利用县、乡党校阵地，切实加强对民族干部、阿訇、社首和清真寺管委会主任的培训。五是不安定因素排查机制。坚持每月自下而上对民族宗教领域的不安定因素进行一次排查，排查结果及时上报。

　　该县把壮大民族经济放在振兴全县经济的大局中通盘谋划，依靠典型引路，资金扶持，推动少数民族群众发展生产、改善生活。五年来，该县先后投入发展资金260万元，协调有关单位投入项目资金2200万元，使民族经济得到健康快速发展，培育发展了兴洋皮毛厂、永发养殖厂、众发禽业有限公司、诚达运输公司等多家民族企业，涌现了刘如海、苏广林、王占民、金守永等少数民族企业家。2009年，该县城关回族镇被评为全市工业经济强镇，镇党委被评为全省五好镇党委；兴洋皮毛厂荣居全市民族企业出口创汇第一名。