5月27日上午，全县深入贯彻科学发展观提升组织工作上水平会议在电力宾馆召开，会议对我县建立村级组织激励机制、干部离岗创业、在人才工作中开展 “双创双争”活动和农村优秀实用人才表彰、党员干部教育和管理等工作进行安排部署。

    会议由县委副书记王友华主持，会上尤吉屯乡、董店乡、县财政局、县劳动局等分别就党员干部教育和管理、农村实用人才培养和管理、干部离岗创业、在人才工作中开展“双创双争”活动等工作做了典型发言。县委常委、组织部长祁建军宣读了《中共睢县县委、睢县人民政府关于命名表彰第一批优秀农村实用人才的决定》。会议还对我县第一批优秀农村实用人才进行了表彰并向他们颁发了奖牌和荣誉证书。

    魏昭炜在会上分别对我县建立村级组织激励机制、干部离岗创业等四项工作做了安排部署。对我县建立村级组织激励机制工作，魏昭炜指出村级干部是发展农村经济、推动农村社会进步的骨干力量，其工作成效如何，直接关系到农村社会的稳定和发展，关系到社会主义新农村建设的顺利实施，关系到全面建设小康社会的历史进程。他要求各乡镇和县直各相关单位要明确建立村级组织激励机制的目的、意义、内容及要求。要提高认识，明确责任。各乡镇要高度重视，认真对待此项工作，要加强管理务求实效。对好的典型要加大宣传，做好引导。进而推动我县农村改革、发展、稳定和各项工作的不断进步。对干部离岗创业工作，魏昭炜指出千名干部离岗大创业大招商行动是一个系统工程，涉及的人员广、单位多，跨时长，政策性强，必须扎实推进才能确保活动取得实效，但在此项工作开展过程中出现了个别人思想保守，喊得多、干得少，有“共识”、无“共为”；有些单位在此项工作上做的不到位，出现了流于形式、应付差事；部分离岗创业人员至今也没走出去，仍滞留在原单位上班。有的虽然离岗了，但至今无所事事，呆在家里带孩子，不务工作正业。针对目前出现的这些问题，魏昭炜要求，各有关乡镇、相关单位要进一步提高认识；进一步提高千名干部离岗创业的积极性；进一步强化工作措施。对在县内离岗领办、创办投资规模在100万元以上的实体企业或年纳税额在10万元以上的创业招商人员，由县委、政府通报表扬和奖励，在年度考核时直接定为优秀等次。对一年内只报名、假离岗或离岗期间不作为、无任何创业成就者，要扣除离岗期间福利待遇，工资按70%发放。若连续两年考核仍然假离岗或无任何创业成就者，停发工资，按待岗人员对待。对人才工作，魏昭炜要求要增强责感，充分认识做好农村实用人才工作的重要意义；要严格程序，认真做好优秀农村实用人才的评选工作；要强化培训，加强对农村实用人才的教育和管理；要积极在人才工作中开展 “双创双争”活动；要注重“双创双争”活动内容与形式的统一，不断创新载体，丰富内涵，确保此项工作取得扎扎实实的效果。对党员干部的教育和管理工作，魏昭炜要求全县党员干部要树立艰苦奋斗的扎实作风；要树立良好的精神状态，脚踏实地，求真务实、埋头苦干，多做得民心，暧民心的实事。党员干部要有强烈的事业心和责任感。要用先进的理念破解难题。要建章立制，严明纪律，有令必行，令行禁止。要把主要精力用在工作上，用在加快发展上，真正做到为民、务实、清廉，促进党风政风社会风气的根本好转，为实现我县“科学发展、和谐发展、跨越发展”提供强有力的组织保证和人才支持。

    县领导魏昭炜、王友华、徐永学、干在军、邓素勤、祁建军、李彩云、曹广阔、盛勇、张安伟、卢照堂等及各乡镇党委书记、组织委员，农村党支部书记代表，优秀农村实用人才代表，离岗创业人员代表，县直有关单位负人参加了会议。