睢县人民政府

蓼堤镇中心学校教师职称评定积分办法

2019-4   中心校研究修订

一、晋升职称文件的业绩条件，每符合一条加20分。

二、县教育质量监测：

1、九年级在中招考试中，若镇单科成绩进入全县前六名加分。具体办法为：若单科成绩全县第一名，两个学校相比，第一名的学校任课教师加10分，第二名的学校任课教师加5分；若单科成绩全县第二、三名，两个学校相比，第一名的学校任课教师加8分，第二名的学校任课教师加4分；若单科成绩全县第四、五、六名，两个学校相比，第一名的学校任课教师加6分，第二名的学校任课教师加3分；（若成绩无法计算到学校，单科成绩全县第一名，两所学校的任课教师加7.5分；单科成绩全县第二、三名，两所学校任课教师加6分；单科成绩全县第四、五、六名，两所学校任课教师加4.5分；）

2、中小学定点监测，单科成绩取得全县第一名，任课教师加7.5分；全县第二、三名，任课教师加6分；全县第四、五、六名，任课教师加4.5分。

3、对于个人所教学科在全县教育质量监测获得特等奖及一二三等奖的，特等奖加9分，一等奖加7.5分，二等奖加6分，三等奖加4.5分。若某些学科在一年中被县抽测两次的，如果两次获奖并且奖项不同，则按最高奖项加分；如果只有一次获奖，则按这一次的奖项加分；如果两次都是二等奖，则按二等奖与一等奖的平均加分；如果两次都是三等奖，则按三等奖与二等奖的平均加分。多个学科获奖累计计算。

4、学校年级各科总成绩被评为全县一二三等奖同时学校被评为先进学校的，以“一等奖7.5分、二等奖6分、三等奖4.5分”除以本校参评年级数给校长加分，多级获奖累计计算。校长本人所担任学科获奖另计。

5、县体育运动会，如果镇小学组（或者中学组）综合成绩在全县前六名，按文化课一个单科对待对辅导教师加分（中学组和小学组分别计算），全县综合成绩第一名，辅导教师共加7.5分；全县综合成绩第二、三名，辅导教师共加6分；全县综合成绩第四、五、六名，辅导教师共加4.5分；具体分配办法如下：

7.5（或者6、或者4.5）÷获奖项目总数×该教师辅导获奖项目数

6、本项积分计算近四年以来县抽测成绩和中招成绩。

    三、乡镇教育质量监测：（每学年计算一次）按下列公式计算积分：

20分÷（该科任课教师数－1）×（倒数名次数－1）

从2017至2018学年度开始，各科名次具体到班，按班排各科质量监测名次，积分计算到班，平均到班再上浮15％30％45％等。公式中的“该科任课教师数”改为“该科参评班数”。

1、若有教师所担课程抽测两科，则分别算出两科的积分，再算出两个积分的平均分，再增加积分平均分的10％；若有教师所担课程抽测三科，则分别算出三科的积分，再算出三个积分的平均分，再增加积分平均分的20％；若有教师所担课程抽测四科，则分别算出四科的积分，再算出四个积分的平均分，再增加积分平均分的30％；以此类推。（不同年级的同一学科视为不同学科）

从2015-2016学年度之后，包括本年度，若有教师所担课程抽测两科，则分别算出两科的积分，再算出两个积分的平均分，再增加积分平均分的15％；若有教师所担课程抽测三科，则分别算出三科的积分，再算出三个积分的平均分，再增加积分平均分的30％；若有教师所担课程抽测四科，则分别算出四科的积分，再算出四个积分的平均分，再增加积分平均分的45％；以此类推。（不同年级的同一学科视为不同学科）

从2015-2016学年度之后，包括本年度，同一学科任教多班的：若任教两个班，则该科成绩积分增加15%；若任教三个班，则该科成绩积分增加30%；若任教四个班，则该科成绩积分增加45%；以此类推。

2、若有教师某学科在一学年中只任教一学期者，本学年该科积分按下列公式计算：10分÷（该科任课教师数－1）×（倒数名次数－1），从2015-2016学年度之后，包括本年度，同一学科任教多班的：若任教两个班，则该科成绩积分增加15%；若任教三个班，则该科成绩积分增加30%；若任教四个班，则该科成绩积分增加45%；以此类推。计算好之后再加5分。

3、任课教师抽考一科，视为已抽测。

4、任课教师所教学科该学年一科没考的，加10分。

5、各科积分计算结果按四舍五入法保留两位小数。（只看小数点后第三位数字）

6、本条积分计算近四学年以来乡抽测成绩。

7、任课校长成绩积分：①校长所担学科在乡抽测中的积分；②所担的学科按没抽测积10分；③学校总成绩在乡抽测中的积分（计算公式：20分÷参加考试的学校数×倒数名次数）；三个积分中取最高分。

注：参评人员在同一学年内，该条只能有一个积分。

8、为激励成绩有进步学校的教师，特为教师加分，按如下公式计算：

上年度学校总评名次－本年度学校总评名次

—————————————————————×12分 = 本年度学校参评教师加分

（上年度参评学校数 + 本年度参评学校数）÷2

计算结果如果为负数或零，则本年度本校教师此项不加分，也不扣分。

9、学校总评在上年度第一名，本年度又保持第一名，学校任课教师加1分；学校总评在上年度第二名，本年度又保持第二名，学校任课教师加0.5分。

注：第8、9条从2017至2018学年度开始计算。

四、教龄满一年加2分，以参加工作时间为准。

五、最高学历本科以及本科以上者加6分，最高学历专科加4分，最高学历中专加2分。（具体满几年以上有效，以政策为准，只限最高学历加分。）

六、任低一级职务，满一年加3分。

七、职教招生、招工工作（本项封顶20分）

1、凡在当年县局所安排布置的职教招生、招工工作中，每送一名学生、工人在当年的职称评定中积分计2分。

2、每递减一年职教招生、招工，积分按上年的50%计算。

3、计算近四年以来的职教招生、招工完成情况。

八、教育宣传工作

1、凡是在国家级的刊物、报纸上报道我镇教育系统内容，一篇次在职称晋升评定时加3分、省级加2分、市级加1分。如果某一篇是写的两个教师的名，这篇报道的积分应该由两个教师平均分开，例如一篇省级报道，如果是两个教师的，应该每人1分。（注：必须拿出依据方可有效）计算时间从当年年1月1日起至评定职称时止。（本条封顶3.5分）

2、凡是在睢县教育公众号栏目中宣传蓼堤教育正面报道一篇加0.5分，如果某一篇是写的N个教师的名，这篇报道的积分应该由N个教师平均分摊, 计算时间从前一年10月1日起至评定职称时止。（本条封顶2分）

九、专职体育教师（必须是专职），所排名次以全镇专职体育教师排名为准，所担体育作为一门学科与文化课同等计算积分。

十、若两位教师总积分出现并列情况，则按保留三位小数重新计算积分，以此类推。若各项数据都是整数或者无法通过多保留小数位数来区分高低，则以全体评委（必须奇数）无记名投票选举产生。

十一、其它制度与此办法相抵触者以此办法为准。如果有与职称政策相冲突的，以政策为准。

十二、本积分办法解释权归蓼堤镇中心学校。

睢县蓼堤镇中心学校

2019-4

备注：在2023年8月3日中心校全体和全镇中小学校长参加的职教招生工作加压促进会上，郭校长讲：经中心校研究决定，在2023年职评工作中，第七条职教招生招工工作，本项封顶30分，仅限2023年。

睢县蓼堤镇中心学校

2023年8月3日