为贯彻党中央、国务院、省委省政府和市委、市政府稳保就业、保就业的决策部署,帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配。按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省民政厅 河南省退役军人事务厅 河南省总工会 河南省工商业联合会关于开展2022年金秋招聘月活动的通知》(豫人社函﹝2022﹞510号)要求, 商丘市人力资源和社会保障局联合商丘市民政局、商丘市退役军人事务局、商丘市总工会、商丘市工商业联合会在全市范围开展了以“就”在金秋，“职”面未来为活动主题2022年金秋招聘月活动。现将招聘月活动情况总结如下：

一、基本情况    

活动期间，我市以纳入招聘需求较大的民营企业、中小企业为重点，同时面向各类企事单位和社会组织提供招聘服务，以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人为重点，面向各类求职群体提供求职服务。活动期间参加招聘月活动用人单位290家企业（其中民营企业235家），提供岗位信息14480个，举办招聘活动63场次，其中线上招聘活动37场次，线下招聘活动26场次，签订就业（意向）协议4069人，其中登记失业人员1392人，离校未就业高校毕业生626人，退役军人158人。维权及法律援助377人次，发放就业政策等宣传材料58600份。

二、主要做法    

（一）高度重视，制定方案 。按照省厅要求，我市及时建立人社、民政、退役军人事务、工会、工商联等部门工作协调机制，明确职责分工，及时制定下发了《关于开展2021年金秋招聘月活动的通知》，对招聘月活动进行统一安排部署。并广泛动员人力资源服务机构、行业协会等社会力量参与,拓展岗位信息和服务供给渠道。

（二）深入走访，摸清底数。先后会同工商联深入产业园区、重点企业了解企业用工需求，形成重点企业用工需求清单，会同民政、退役军人事务、工会等部门调查了解退役军人、登记失业人员及离校未就业高校毕业生信息，求职就业意愿并以县（区）为单元摸清本地重点用工服务企业及民营企业岗位需求底数，依托退役军人信息、离校未就业高校毕业生信息，登记失业人员信息，建立台账，为活动开展奠定基础。

（三）广泛宣传，落实政策 。 收集汇总国家、省、市相关就业创业政策、稳岗扩岗政策，将政策措施化、清单化，措施条目化、精细化，编辑印制成册印制了1万册商丘市“万人助万企”政策明白告知卡，通过“万人助万企”活动进行广泛宣传。截至目前，我市已发送就业创业政策等宣传材料5.86万份，为所有就业报到实名登记的毕业生推送高校毕业生就业创业政策，为每名未就业实名登记高校毕业生推送5条岗位招聘信息。

     （四）帮扶重点人群就业。对登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人为重点人群开展了“送服务上门”行动，有针对性地推荐适合岗位和就业服务项目，并开展政策咨询和职业指导。对长期登记失业人员开展失业原因分析，制定失业人员帮扶政策清单，对长期失业青年组织参加“启航计划”。对离校未就业高校毕业生开展了实名服务，掌握就业需求，推送针对性岗位信息，提供了职业指导、职业培训、就业见习等服务项目，对困难毕业生采取了“一对一”帮扶措施。对有就业意愿的待业失业退役军人加强就业指导和岗位推介。

（五）保障重点企业用工。利用“万人助万企”、“金秋招聘月”等活动，在全市集中开展了重点企业用工常态化服务，掌握重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，形成了重点企业用工需求清单、人社政策清单、人社部门解决问题清单等清单。通过商丘人才网、招聘直播间、产业园区等，发布重点企业招聘岗位信息，人员较为集中的人才和劳动力市场设立重点企业招聘专区，多渠道为重点企业招聘用工提供了专项服务和支持。

    （六）加强企业用工指导。金秋招聘月活动期间，开展了“金秋访企”活动，根据企业用工需求清单，重点走访了长期缺工企业，开展了用工指导，合理设定招聘条件，引导企业用工稳工。为民营企业提供用工政策咨询、市场工资指导价位等服务，引导企业依法用工。

（七）开展精准专项招聘。围绕重点用工企业、重点群体，广泛开展各类专项招聘活动。结合产业园区和重点用工企业招聘需求,充分发挥社会团体、社会服务机构、基金会等社会组织作用，挖掘一批岗位信息，利用商丘人才网、直播间等服务平台开展线上招聘活动，活动期共举办招聘会63场次，其中线上招聘活动37场次，线下招聘活动26场次。   

 三、存在问题

招聘月活动存在的主要问题：一是部分登记失业人员求职者缺乏必要的职业技能和工作经验，难以适应民营企业提出的要求。二是部分求职者认为民营企业工作不稳定，工作条件和待遇差，没有发展前途等导致岗位匹配难。三是部分离校未就业高校毕业生就业期望值较高。普遍希望高薪水、高稳定性、高质量就业，对待遇低、稳定性差、专业不匹配的就业岗位不感兴趣。

 四、下步打算

今后的工作中，进一步加大工作力度，认真总结金秋招聘月活动经验，加大与民政局、退役军人事务局、工会、工商联等部门的合作和配合，继续发挥部门职能作用，积极为企业落实好各项就业扶持政策，开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为全市纳入重点企业用工服务的企业、民营企业提供急需用工服务，进一步优化企业招工环境，规范工作流程，使招聘活动经常化、规范化、制度化，更好地为企业提供招聘用工服务。