索引号: | 3070211020000013000000/2024093000001426 | 发布机构: | |
生效日期: | 2024-11-29 | 有效性: | 有效 |
文 号: | 所属主题: | 人大代表建议办理 |
关于对县十六届人大四次会议第39号议案的答复
尊敬的程米强委员:
您提出的关于加强社区工作者队伍建设,增加社区工作人员和工资待遇的提案已收悉。首先,非常感谢您对社区工作的关注与支持,以及为推动社区工作者队伍建设所提出的宝贵建议。现对您的提案回复如下:
一、社区工作者队伍建设的重要性
社区是社会治理的基本单元,社区工作者作为社区治理的重要力量,在服务居民、促进社区和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。加强社区工作者队伍建设,对于提高社区治理水平、满足居民多元化需求、推进基层社会治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
二、当前社区工作者队伍建设的现状及已采取的措施
目前,我们在社区工作者队伍建设方面已经采取了一系列措施。
(一) 规范人员管理。制定了社区工作者管理办法,明确了社区工作者的岗位职责、选拔任用、考核评价等方面的要求,规范了社区工作者的管理。
(二) 加强培训教育。定期组织社区工作者参加各类培训,包括业务知识培训、综合素质提升培训等,提高社区工作者的专业能力和服务水平。
(三) 完善激励机制。建立了社区工作者薪酬待遇增长机制,逐步提高社区工作者的待遇水平。同时,对表现优秀的社区工作者进行表彰奖励,激发他们的工作积极性和创造性。
三、下一步加强社区工作者队伍建设的计划
(一)加大招聘力度。根据社区工作的实际需求,合理确定社区工作者的招聘数量和标准,拓宽招聘渠道,吸引更多优秀人才加入社区工作者队伍。
(二) 强化培训体系。进一步完善社区工作者培训体系,丰富培训内容,创新培训方式,提高培训的针对性和实效性。加强对社区工作者的专业技能培训,如社区治理、社会工作、矛盾调解等方面的培训,提升他们的专业素养。
(三)优化考核评价。建立科学合理的考核评价机制,加强对社区工作者的日常考核和年度考核,将考核结果与薪酬待遇、职务晋升等挂钩,激励社区工作者积极工作、创新服务。
(四)提升职业认同感。加强对社区工作者的宣传和表彰,提高社区工作者的社会地位和职业认同感。鼓励社区工作者积极参与社区治理创新,为他们提供更多的发展机会和平台。
总之,民政局将高度重视社区工作者队伍建设,认真落实您的提案建议,积极采取有效措施,不断加强社区工作者队伍建设,为推进基层社会治理现代化提供有力的人才支撑。
2024年9月30日
联系电话:0370-8181326
联 系 人:李家永