| 索引号： | 3070211020000013000000/2021011800002162 | 发布机构： | |
| 生效日期： | 2021-01-18 | 有效性： | 有效 |
| 文 号： | 所属主题： | 双随机一公开 |
关于印发《睢县人力资源社会保障局 “双随机、一公开”监管随机抽查事项清单 （2021年度）》的通知
睢人社营商【2021】3号
关于印发《睢县人力资源社会保障局
“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单
（2021年度）》的通知
局机关各股室、局属各二级机构：
现将《睢县人力资源社会保障局“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单（2021版）》印发给你们。请按照事项清单，认真组织开展“双随机、一公开”监管工作。
2021年1月18日
睢县人力资源社会保障局“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单（2021年度）
序号 |
抽查事项
| 检查依据 | 检查对象 | 检查内容 | 事项 类别 | 检查方式 | 抽查比例 | 抽查频次 | 实施层级 | 责任股室 |
1 | 人力资源服务机构管理检查 | 《中华人民共和国就业促进法》第六十、六十五条；《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第三十五条、第四十三条 | 人力资源服务机构 | 1. 是否符合设立条件； 2. 经营情况和人力资源服务活动情况； 3. 法律、法规和规章规定的其他事项。 | 一般检查 | 现场 检查 | 5% | 1次/年 | 县人力资源和社会保障局 | 劳动保障 监察大队 |
2 | 技工院校监督检查 | 《技工学校教育督导评估暂行规定》 （劳动部令第9号）第二条、第三条 | 技工院校 | 1. 基础设施建设和设备配置情况； 2. 日常办学情况； 3. 助学金、免学费等资助情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 5% | 2次/年 | 县人力资源和社会保障局 | 职业能力 建设股 |
3 | 民办培训机构及其培训活动检查 | 《中华人民共和国民办教育促进法》 第八条第二款、第十八条第一款、《民办教育促进法实施条例》第四十七条至五十一条；《河南省职业能力培训条例》第三十四条；《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（人社厅发〔2008〕89号）。 | 民办培训机构 | 1. 职业培训活动依法开展情况； 2. 日常办学情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 20% | 1次/年 | 县人力资源和社会保障局 | 职业能力 建设股 |
4 | 劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第六十三条、第六十六条、第九十二条；《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十六条 | 劳务派遣单位 | 1. 依法申请行政许可情况； 2. 是否具备相应条件； 3. 年度劳务派遣经营报告情况； 4. 依法开展劳务派遣情况； 5. 用工单位依法用工情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 5% | 根据工作需要或1次/年 | 县人力资源和社会保障局 | 劳动就业 服务中心 |
5 | 不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查 | 《中华人民共和国劳动法》第八十五条 | 企业 | 1. 工作时间执行情况； 2. 考勤管理制度制定和执行情况； 3. 工资分配制度和支付情况； 4. 工作岗位和工时安排等情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 10% | 根据工作需要或1次/年 | 县人力资源和社会保障局 | 劳动关系股 |
6 | 对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况的监督检查 | 《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三条第一款、第六条；《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。 | 用人单位 | 1. 内部劳动保障制度制定情况； 2. 与劳动者签订劳动合同的情况； 3. 禁止使用童工规定遵守情况； 4. 女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况； 5. 工作时间和休息休假规定遵守情况； 6. 支付劳动者工资和执行最低工资标准情况； 7. 社会保险登记情况； 8. 法律、法规和规章规定的其他事项。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 5% | 根据工作需要或1次/年 | 县人力资源和社会保障局 | 劳动保障 监察大队 |