睢县人民政府

近年来，白庙乡积极探索契合青年党员干部特点和成长轨迹的的培养策略与工作模式，在因材施教的基础上，精心搭建发展平台，并实行严格管理与深情关爱并重的措施，全力为青年党员干部成长与成才“架梯搭台”。

一是强化“德能+才能”综合培养。依托学习强国、“三会一课”等平台，定期组织理论学习、党性教育和技能培训，深学细悟笃行党的二十大精神，扫除经验盲区、补齐能力短板，全面提升干事创业综合水平。

二是搭建“磨炼+展示”双向平台。通过举办乡村干部座谈会、田间“微党课”等一系列活动，为青年党员干部搭起交流学习成果、增强实践能力、展现青春风采的平台，引导青年党员干部深入群众，投身实践，踏乡村路，睡农家屋，吃农家菜，心系群众、情系百姓，在推心置腹中捕捉民意，设身处地为人民动真情、办实事、解难题。

三是实施“严管+厚爱”双轨管理。健全日常监督管理机制，动态追踪青年党员表现。针对青年党员成熟程度、技能特长、职业目标，推出个性化培训和考核，挖掘干事创业潜力；导师结对帮带，定期谈心谈话，及时发现纠正思想行为偏差，引导其健康成长；建立容错纠错机制，细化各类容错免责情形，增添担当作为底气。

下一步，白庙乡将深入探索实施青年干部成长计划，激发年轻党员干部守正创新精神，鼓励年轻党员干部砥砺奋进，打造一支高素质年轻干部队伍。