睢县人民政府

睢政办〔2010〕10号

各乡镇人民政府，县政府各部门：

为了保障残疾人的劳动权利，确保按比例安排残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《河南省按比例安排残疾人就业办法》和《商丘市残疾人保障办法》等规定，县政府决定对2009年度按比例安排残疾人就业工作进行年审。现将有关事项通知如下：

一、年审对象和管理范围

全县行政区域内的机关、社会团体、企事业单位和民办非企业单位（以下均简称用人单位）。以法人为单位按不低于本单位在职职工总数1.6%比例安排残疾人就业情况进行审核。

二、应提交的年审资料

（一）法人及法人代表盖章、签订的按比例安排残疾人就业年审手册。

（二）用人单位在职在岗残疾人职工的身份证明、《中华人民共和国残疾人证》、符合中国残疾人评定标准的在职在岗伤残军人的身份证明和《中华人民共和国残疾军人证》、用人单位与在职在岗残疾人依法签订的劳动合同和2寸免冠照片2张。

（三）纳入财政预算管理的机关团体事业单位编制册。2009年第四季度在职职工工资表和2009年职工养老保险花名册。

（四）企业和其他经济组织应提交资料：2009年度财务年报、2009年第四季度在职职工工资凭证原件、2009年度残疾职工养老保险个人对账单、医疗保险手册、失业保险相关证明材料和统计部门2009年度劳动用工情况表（104号）。

（五）2009年度成立的企业事业单位和其他经济组织应提交上述第（一）、（二）、（三）、（四）项资料和《营业执照》、《税务登记证》或《事业单位法人证书》的原件、复印件。2010年1月1日后成立的企事业单位和其他经济组织应提交上述第（一）项资料和《营业执照》、《税务登记证》或《事业单位法人证书》原件、复印件。

三、年审时间、地点

县残疾人就业服务所负责年审的单位于2010年4月30日——5月30日到县残疾人就业服务所（地址：县残联   联系电话：8112306）进行年审。

四、工作要求及处理办法

（一）各用人单位对此次年审工作要高度重视，指定专人负责、认真做好自查、自审工作，积极组织本单位残疾职工在规定时间内参加评残、审核，确保年审工作顺利进行。

（二）根据《河南按比例安排残疾人就业办法》有关规定，用人单位年终必须向当地残疾人劳动就业服务机构填报《按比例安排残疾职工年报表》。

（三）对弄虚作假、瞒报和伪造残疾职工档案、工资册的单位，一经核实，除通报批评外，依法追究当事人的责任。

（四）对借用社会上和其他单位的残疾人冒充顶替本单位在职在岗职工的，一经核实，除依法追缴应缴纳的就业保障金外，并按有关规定追缴一定比例的滞纳金。

（五）对正常人冒充残疾人并且骗取《中华人民共和国残疾人证》顶替本单位在岗残疾职工的，经核实后，除依法补缴应缴的就业保障金外，没收《残疾人证》，并追究办证当事人的责任。

（六）对参与残疾人评定工作的医务人员，未严格按照《中国残疾人实用评定标准》进行评残的，经核实后，将追究医务人员的责任，并责成有关单位严肃处理。

（七）本单位所使用过的临时工、季节工造成工伤的残疾人，且已经一次性处理的或每月只发放生活费没有固定工作岗位的，不视为本单位在职在岗职工。

（八）本单位已停薪留职、病退、离退休（含内退）、自谋职业的残疾职工，不计入本单位已安排残疾人数的比例。

（九）根据《中国残疾联合会关于印发<残疾人按比例就业工作的若干意见>的通知》（〔1995〕残联群字第70号）精神，精神残疾和超重度智力残疾人暂不作为安置对象。

（十）对逾期不参加年审的单位，将根据统计部门统计数字，税务部门提供在职职工数和经过调查核定人数，确定在职在岗职工数和残疾职工数，或作为未安排残疾人就业单位处理。

（十一）对超比例安排残疾人就业的单位和个人，由残疾人联合会报经同级人民政府予以表彰或奖励。对积极举报假冒残疾人就业的个人，一经核实，给予奖励，并为举报人保密。

（十二）对不按比例安置残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，除责令限期如数补齐外，给予通报批评；对仍拒不执行的，根据《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府令第127号）的规定，由县残疾人联合会申请人民法院强制执行。

二〇一〇年四月二十八日