睢县人民政府

一、 总体情况

2020年度，我局按照睢县人民政府信息中心的要求，着力健全完善信息公开工作体系，强化信息公开载体建设，结合工作实际，深入推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息公开，在扩大公众知情权、满足公众信息需求方面取得了积极成效。报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。若有疑问或意见建议，请与睢县人力资源和社会保障局办公室联系(地址：睢县凤城大道一号县政府三楼，邮编：476900，电话：0370—8112663，电子信箱：sxldj2006@126.com)。

（一）主动公开情况。县人社部门主动公开政府信息85条，其中工作信息36条，公示公告信息15条，活动信息34条。

（二）依申请公开办理情况。2020年没有受理政府信息申请。

（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况。一是加强领导，强化信息源头。为更好的履行政务公开工作，我局加强领导，由局长担任组长，副局长担任副组长，各业务股室负责人担任小组成员，下设办公室负责政务信息公开的日常工作，领导小组多次开会强调政务信息公开工作，研究、布置政务信息源质量和要求，在源头保证了工作的严肃性、时效性，确保政务信息公开有序、持续性开展；二是完善制度，落实责任。我局为更好的开展政务信息公开工作，制定了《睢县人力资源和社会保障局网络信息安全制度》、《睢县人力资源和社会保障局网络安全报告制度》等系列制度，形成了电子政务资料汇编，规范了政务信息公开的流程，加强了对公开的政务信息的审核，从而保证了政务信息的准确性及安全性。制定了政务信息公开工作的任务分工及职能职责，明确了政务信息发布的信息员和审核员，配备了相关设施设备，满足了政务信息公开工作的需要。

（四）政府信息公开平台建设情况。为确保政务信息公开工作规范、有序地推进，我局严格审核政务公开信息，按照相关规定要求，经领导签批盖章后按时上传到政府信息公开网。

（五）政府信息公开监督保障及教育培训情况。一是完善了工作机制。我局调整了局政府信息公开领导小组，形成了决策、指导和操作三个层面有机结合的工作机制；二是深化了公开内容。对各项民生工程开展情况、依法行政等各程序都在政府网站上予以公开，保证了工作的透明度。

（六）县级以上人民政府实施信息公开工作考核、社会评议和责任追究结果情况。完善政府信息公开工作奖惩制度。定期对我局工作信息上报情况进行统计，每季度对按时按质完成的个人和部门给予通报表扬。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政府信息公开工作虽取得了新的进展，但也还存在一些问题：信息更新还不够及时高效；推动政务公开和政府信息公开的力度不够；公开内容不具体，重点不突出；公开形式的便民性不足、覆盖面不广；信息发布的积极性和主动性不够等。下一步，我们将继续认真贯彻《政府信息公开条例》，以公开为原则，不公开为例外，扎实抓好政务公开工作。

一是提高站位，深化认识。将政府信息公开工作作为一项长期化、日常化和制度化的工作，严格按照县政府信息中心工作要求，进一步统一思想，深化认识，确保组织到位、措施到位、责任到位。

二是加强宣传，营造氛围。在保证网络公开为主的前提下，进一步加大宣传栏、横幅等手段的推介力度，提高公众对政务信息公开的知晓率和参与度，扩大信息覆盖面。

三是规范程序，严格发布。严格规范信息的收集、编制、审查、发布、监管等各环节程序，明确有关信息发布的职责分工，加强监督管理，并建立健全考核制度和责任追究制度，避免互相推诿、遗漏信息等情况的发生。

四是继续贯彻落实好《政府信息公开条例》。依法做好主动公开，做好依申请公开，提升群众对政务信息公开的满意度。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。