睢县人民政府

一、总体情况

2019年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法公开相关政务信息，做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。坚持把政务信息公开工作作为方便群众、服务群众的重要举措，进一步健全了政务公开工作机制，强化管理，加强监督，有效实施，稳步推进了政务信息工作。截止2019年底，政府信息公开工作得到了有效的贯彻落实。报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。若有疑问或意见建议，请与睢县人力资源和社会保障局办公室联系(地址：睢县凤城大道一号县政府三楼，邮编：476900，电话：0370—8112663，电子信箱：sxldj2006@126.com)。

（一）主动公开情况。县人社部门主动公开政府信息86条，其中工作信息56条，公示公告信息10条，活动信息20条。

（二）依申请公开办理情况。2019年没有受理政府信息申请。

（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况。一是加强领导，强化信息源头。为更好的履行政务公开工作，我局加强领导，由局长担任组长，副局长担任副组长，各业务股室负责人担任小组成员，下设办公室负责政务信息公开的日常工作，领导小组多次开会强调政务信息公开工作，研究、布置政务信息源质量和要求，在源头保证了工作的严肃性、时效性，确保政务信息公开有序、持续性开展；二是完善制度，落实责任。我局为更好的开展政务信息公开工作，制定了《睢县人力资源和社会保障局网络信息安全制度》、《睢县人力资源和社会保障局网络安全报告制度》等系列制度，形成了电子政务资料汇编，规范了政务信息公开的流程，加强了对公开的政务信息的审核，从而保证了政务信息的准确性及安全性。制定了政务信息公开工作的任务分工及职能职责，明确了政务信息发布的信息员和审核员，配备了相关设施设备，满足了政务信息公开工作的需要。

（四）政府信息公开平台建设情况。为确保政务信息公开工作规范、有序地推进，我局严格审核政务公开信息，按照相关规定要求，经领导签批盖章后按时上传到政府信息公开网。

（五）政府信息公开监督保障及教育培训情况。一是完善了工作机制。我局调整了局政府信息公开领导小组，形成了决策、指导和操作三个层面有机结合的工作机制；二是深化了公开内容。对各项民生工程开展情况、依法行政等各程序都在政府网站上予以公开，保证了工作的透明度；

（六）县级以上人民政府实施信息公开工作考核、社会评议和责任追究结果情况。完善政府信息公开工作奖惩制度。定期对我局工作信息上报情况进行统计，每季度对按时按质完成的个人和部门给予通报表扬。

        二、主动公开政府信息情况

        三、收到和处理政府信息公开申请情况

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开执行情况有了较大改善，但我们认为仍然存在许多不足之处：一是制度机制建设不够。围绕贯彻《条例》，建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，健全公开工作机制不够，将信息公开工作实践上升为制度规范不够，推进公开工作的标准化建设不够。二是重点领域政府信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时，但公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题，在各领域仍然不同程度存在。

在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，做好本单位政府信息公开工作：一是进一步加强对政务信息公开工作的领导，及时与县政务公开办加强联系，强化专职工作人员学习培训，落实责任，按照程序规范操作，确保工作正常开展；二是努力扩大政务的公众参与。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，加强重大政务舆情回应工作，及时回应社会关切，通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

六、其他需要报告的事项

无